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L’Oréal s’engage à garantir les meilleures pratiques sociales

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Aujourd’hui, le programme est déployé dans 68 pays où le groupe est implanté.

En matière de santé, l’objectif de L’Oréal est de mettre en place des régimes complémentaires pour permettre au minimum le remboursement de 75% des frais de santé pour les risques principaux, comme les soins chirurgicaux ou les traitements lourds, dans les pays où les systèmes de santé publique n’assurent pas cette couverture. À la fin 2014, 58 pays, dont le Maroc, avaient atteint cet objectif, contre 26 en 2012. Pour les accidents de la vie, 7 pays versaient en 2012 un capital équivalent à 24 mois de salaire à la famille du salarié décédé.

Ils sont 49 en 2014, soit 72 % du total. Fin 2015, les 68 pays devraient atteindre ce résultat. En matière de parentalité, l’engagement de L’Oréal est de garantir au minimum 14 semaines de congé de maternité payées à 100%. En 2012, 24 pays proposaient cette garantie, ils sont 54 en 2014. Fin 2015, les 68 pays devraient atteindre ce résultat. Le Maroc propose actuellement un congé de maternité significativement supérieur à 14 semaines.

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